職安健大獎
職安健大獎所舉辦之目的仍是為表揚在職業安全及健康有傑出表現的公司。G4S亦因其所創立的G4S職業復康關懷計劃而榮獲頒殊榮，以表達對本公司的謝意。
G4S於二零零三年十月成立「G4S職業復康關懷計劃」，旨為關懷因工受傷的同事，以令他們無論在「身」與「心」均得到迅速的康復。在計劃下，G4S與一群優質專業的醫療隊伍合力為受傷僱員提供主動、免費、適時及合宜的復康服務，令其透過關懷及治療得到更快及更有效的康復，並與受傷僱員保持密切聯絡以了解康復情況。
除了免費和適時的復康服務，「G4S職業復康關懷計劃」更會咨詢醫生的醫療意見，根據受傷僱員的能力，安排擔任較輕量的工作。這樣有助受傷僱員加快復原和重拾工作信心，並在完全康復後更易適應工作崗位。
此計劃實踐三年後，G4S與僱員均看見成效。受傷僱員不但能得到即時的專業醫療服務和意見，而G4S亦能保留有技能的僱員重投工作。在這三年間，因工傷而損失的人均工作日數亦大大的減低七成之多，這不但減低G4S之財務負擔，更重要的是能透過優質的復康管理，有效地縮短受傷僱員的復康時間。
職業安全健康局(簡稱職安局)於一九八八年根據《職業安全健康局條例》成立。作為一個法定機構，職安局致力於改善工作環境，提高企業安全管理水平，從而保障香港寶貴的人力資源。
職安局的工作包括推廣宣傳、教育及訓練、顧問服務、調查及策略研究、提供資訊，以及促進政府、僱主、僱員和專業及學術團體之間的交流合作。
Child Welfare Scheme Nepal(尼泊爾)
