Direction des services de gestion
Avant d’assigner les paramètres de protection à un individu ou à une équipe, nous administrons une évaluation complète de la menace potentielle envers le client. Que ce soit des criminels, des militants, des employés mécontents ou des menaces terroristes, nous encourageons aux organisations de protéger leurs avoirs qui ont le plus de valeur : leur personnel clé et leurs familles.
G4S offre une vaste gamme de services qui font de sorte que les employés et les familles de nos clients soient bien informés et loin de tout danger. Notre objectif est de leur permettre de vivre une vie normale—tout en continuant avec leurs professions et leurs vies sans crainte de l’inconnu.
Notre approche à la protection du personnel utilise une combinaison de formation supérieure et de mesures de prévention éprouvées. G4S encourage ses clients à former leur cadre supérieur, leurs familles et leur personnel pour pratiquer une conscience en sécurité continue qui aide à dissuader les terroristes et les agresseurs criminels potentiels.
Protéger le cadre supérieur clé
Notre approche à la sécurité de personnel est fondée sur quatre principes :
- Préparation et formation
- Emplacement et mesures sécuritaires
- Gestion de l’information
- Gestion de crises
Protéger les administrateurs dans des zones à risque élevé
G4S fournit la formation au cadre supérieur, à leurs familles et au personnel. Nous axons cette formation compréhensive sur l’amélioration de leurs pratiques sécuritaires, le perfectionnement de leurs capacités de surveillance et la création de connaissances pour intervenir efficacement aux urgences. Nous analysons attentivement les patrons d’activités de nos clients, de leurs résidences et de leurs bureaux.
Formation en sensibilisation sécuritaire pour les voyageurs
Notre objectif est de fournir la sensibilisation sur la sécurité personnelle à nos clients qui vivent ou qui voyagent à l’étranger. Nos colloques fournissent un aperçu des méthodologies terroristes/criminelles; expliquent le voyage anonyme «gris»; les stratégies de sélection de compagnies aériennes et présentent des tactiques pour éviter la délinquance urbaine, protéger l’information confidentielle et d’autres contre-mesures.



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