G4S: única empresa de seguridad finalista en Premios ABE 2019

Programa “Vive sano” de G4S llegó a la final de los Premios ABE.

En una nueva muestra de nuestro compromiso por el bienestar de nuestros trabajadores y sus familias, compartimos con la comunidad el logro de nuestro equipo de Gestión de Talento de G4S Perú, al convertirse en finalista de los premios de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), que reconocen las buenas prácticas empresariales en Recursos Humanos.

G4S Perú se suma al grupo de empresas que alcanzaron los altos estándares del jurado, que tomó en consideración prácticas que van más allá de lo que exige la ley y evaluó el alcance interno, al igual que el impacto en la empresa y en la sociedad.

El programa presentado por G4S Perú “Vive Sano”, que promueve la prevención integral de la salud física y mental, obtuvo dos resultados de impacto: el 85% de satisfacción de colaboradores que accedieron a los beneficios del programa y una reducción de 7.4% en la rotación de personal.

En salud física, los programas que incluye son:

  1. Evaluaciones médicas para puestos críticos. Estas atenciones han beneficiado cerca de 200 colaboradores, entre inspectores de seguridad, supervisores y jefes de operaciones.
  2. Portal web ‘Vive ReBien’. Promueve estilos de vida saludable y hace un dedicado seguimiento nutricional (control de peso, IMC, y dieta personalizada).
  3. Alianzas estratégicas. Se realizan activaciones como ferias de salud, charlas preventivas (cáncer, uso de alcohol y drogas, uso del protector solar), campañas dermatológicas y sesiones de masajes.
  4. Seguros. Se le brinda al colaborador un seguro regular de salud, SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y el seguro Vida+. Estos aseguran la protección y el bienestar de su familia en los momentos más complicados.

Por otro lado, en salud mental, los programas son:

  1. Talleres lúdicos. Se crearon para trabajar necesidades identificadas en cada puesto de trabajo y contribuir con el buen desempeño.
  2. Programa “Yo Me Cuido”. Prepara a los colaboradores tras un incidente laboral, les  brinda estrategias y refuerza sus habilidades para enfrentar diversas situaciones en el centro de trabajo. Incluye estrategias para afrontar problemas; sesiones de aromaterapia y técnicas de Mindfullness que, a través de procesos de relajación, les enseña a tomar conciencia plena de sus emociones.
  3. Programa “Tu Voz Amiga”. Refuerza acciones centradas en la prevención de riesgos psicosociales, brindando atención, orientación y tratamiento psicológico permanente para empleados y sus familias.
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