Vadybos politika

(patvirtinta 2019-05-21)

KOKYBĖS, APLINKOSAUGOS, DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS POLITIKA

Sukūrėme, įgyvendinome, prižiūrime ir nuolat geriname integruotą vadybos sistemą, atitinkančią kokybės vadybos (LST EN ISO 9001:2015), aplinkosaugos (LST EN ISO 14001:2015), darbuotojų saugos ir sveikatos (LST ISO 45001:2018) standartų reikalavimus.
 
Mūsų vizija – būti pripažinta lydere ir patikima partnere saugos sprendimų sektoriuje.
 
Mūsų vertybės:

1) sąžiningumas ir pagarba:

  • veiklą ir santykius grindžiame pasitikėjimu, sąžiningumu ir atvirumu;
  • vykdome savo pažadus ir siekiame elgtis teisingai;
  • įsiklausome;
  • gerbiame kolegas, klientus, tiekėjus, visus kitus mus supančius asmenis;
  • racionaliai naudojame gamtos išteklius ir energiją, įgyvendiname taršos mažinimo priemones.

2) sauga, saugumas ir nepriekaištingas aptarnavimas:

  • dedame pastangas apsaugoti kolegas, klientus ir aplinką nuo galimų grėsmių;
  • patirtį ir žinias naudojame užtikrindami klientų ir jų turto saugumą;
  • žinome kolegų, klientų, kitų suinteresuotųjų šalių lūkesčius ir siekiame juos patenkinti.

3) inovacijos ir komandinis darbas:

  • investuojame į žinias, technologijas ir gerąją praktiką, kad nuolat tobulėtume;
  • ieškome naujų būdų pateisinti kolegų, klientų, kitų suinteresuotųjų šalių lūkesčius;
  • vertiname kiekvieno nario indėlį ir dirbame kaip vieninga komanda, siekdami geriausių rezultatų.

Mūsų įsipareigojimai:

  • siekti etiškos, atsakingos ir darnios plėtros;
  • teikti aukščiausius standartus ir prisiimtus įsipareigojimus atitinkančias paslaugas, tenkinančias suinteresuotųjų šalių lūkesčius;
  • užtikrinti teisinių ir kitų taikomų reikalavimų laikymąsi;
  • atvirai bendradarbiauti su klientais, tiekėjais, subrangovais, priežiūros institucijomis;
  • užmegzti ir palaikyti santykius su atsakingais ir patikimais tiekėjais bei subrangovais;
  • ugdyti darbuotojų sąmoningumą, atsakingumą ir kompetencijas;
  • tobulinti technologijas, procesus, sprendinius, siekiant didžiausios naudos klientams, darbuotojams ir aplinkai;
  • suprasti, valdyti ir mažinti veiklos poveikį aplinkai, įskaitant, bet neapsiribojant, tausų gamtos išteklių ir energijos vartojimą, atliekų bei oro taršos mažinimą;
  • šalinti arba maksimaliai sumažinti pavojus darbo vietose, kad darbuotojai dirbtų saugiomis ir sveikomis sąlygomis;
  • sudaryti galimybes darbuotojams aktyviai dalyvauti priimant, įgyvendinant ir tobulinant sprendinius veiklos kokybės, darbuotojų saugos ir sveikatos, aplinkosaugos klausimais;
  • reguliariai vertinti vadybos sistemos tinkamumą, adekvatumą, rezultatyvumą ir nuolat gerinti vadybos sistemą.
^