G4S ontwikkelt succesvol re-integratiebeleid spoor II

Het werk in de beveiliging stelt zware fysieke en psychische eisen aan mensen. Nu kan er soms iets gebeuren waardoor een goede beveiliger niet meer geschikt is voor het vak. G4S heeft nu een eigen re-integratiebeleid voor spoor II ingevoerd dat medewerkers succesvol op weg helpt naar een nieuwe, geschikte baan buiten G4S.

^