Uit ervaring blijkt dat vertrekkende medewerkers nuttige informatie hebben over de organisatie die zij op het punt staan te verlaten. Bij het invullen van de exit-vragenlijst heb je de kans om openlijk aan te geven hoe je werkervaringen zijn geweest. Wij nodigen je bij deze dan ook van harte uit om jouw feedback te geven over je ervaringen bij G4S.

G4S wil de informatie uit de vragenlijsten in gaan zetten om haar (personeels)beleid zo goed mogelijk verder door te ontwikkelen.

Uiteraard heeft de exit-vragenlijst een vertrouwelijk karakter. De vragenlijst wordt bewaard en verwerkt bij de afdeling HR. Het invullen duurt ongeveer 5 minuten en is geheel op vrijwillige basis.

Klik hier om de vragenlijst in te vullen