إطلاق الناقوس

نقدم فرصة قيمة للموظفين لتقديم شكواهم من خلال ترتيبات المجموعة لإطلاق الناقوس، ويمكن أن يقدموها بدون اسم إذا أرادوا ذلك.

نقدم فرصة قيمة للموظفين لتقديم شكواهم من خلال ترتيبات المجموعة لإطلاق الناقوس، ويمكن أن يقدموها بدون اسم إذا أرادوا ذلك.

كل موظف مسؤول عن التأكيد على تمسكه بقيمنا الأساسية، والتزامنا بالقانون، وأهمية التزامنا مهمة بسياسة أخلاقيات العمل ومنصوص الأخلاقيات. واحد من أهم طرقنا لتتأكد أننا نلتزم بمعايير أخلاقية وبالنزاهة عالية من الأخلاق والنزاهة هي تأكدنا أن موظفينا قادرين على الإبلاغ عن أي مشكلة تنافي منصوص أخلاقياتنا سواء في عملهم أوفي أنشطتهم الفردية.

خطنا الساخن وقنوات إدارة الحالة تمكن كل الموظفين والموظفين السابقين من رفع قضايا أخلاقية على الموقع الإلكتروني أومن خلال الخدمة التليفونية المجانية. كلا القناتين متوفرتين ٢٤ ساعة في اليوم، ٧ أيام في الأسبوع بدون ذكر اسم الشاكي.

أيضًا، طورنا الطريقة التي ننتقي بها المحققين في الشكاوى والطريقة التي نوكلهم بها للقضايا. بالإضافة إلى فريق مراقبة داخلية: عيننا شبكة أوسع من المحققين (كلهم تلقوا تدريب إضافي) بالنزاهة والخبرة لمواجهة الأمور السرية المتعلقة بالقضايا المالية، أوالقضايا الأخلاقية، أوقضايا الرشوة، أوقضايا متعلقة بأيًا من سياستنا.

مجموعة أخلاقياتنا ستستمر في رؤية التطبيق الناجح ل "تحدثوا"، ورصد ثقل حالاتها والتنفيذ، وتنفيذ مراجعات دائمة للقضايا المرصودة، وتقدم التحقيق، ونتيجة الأفعال.

^