La pandemia del Covid-19 creó una situación de incertidumbre en la cual las organizaciones se vieron forzadas a tomar medidas a fin de continuar laborando en esta coyuntura de adversidad. Actualmente, muchas empresas adoptaron el modelo de espacio de trabajo híbrido, es decir, un tipo de ambiente laboral que combina los aspectos del trabajo remoto y el trabajo en la oficina. A pesar de ser una de las mejores opciones, también se enfrentan disyuntivas como la distancia.
Independientemente del método que haya escogido cada organización, el objetivo de un espacio de trabajo híbrido es mantener un equilibrio entre las necesidades individuales de cada trabajador con su capacidad de colaborar y ser productivo en un espacio de trabajo compartido. A pesar de que el método de trabajo haya cambiado es esencial no perder de vista nuestra dimensión humana ni los valores culturales de la organización a la cual pertenecemos. Sigue estas recomendaciones para mantenernos cerca a pesar de la distancia.
Independientemente del método que haya escogido cada organización, el objetivo de un espacio de trabajo híbrido es mantener un equilibrio entre las necesidades individuales de cada trabajador con su capacidad de colaborar y ser productivo en un espacio de trabajo compartido. A pesar de que el método de trabajo haya cambiado es esencial no perder de vista nuestra dimensión humana ni los valores culturales de la organización a la cual pertenecemos. Sigue estas recomendaciones para mantenernos cerca a pesar de la distancia.
