G4S joue un rôle important dans la société. Nous faisons une différence en aidant les gens à opérer dans un environnement sûr et sécurisé où ils peuvent se développer et prospérer.
Responsabilité sociale des entreprises en Côte d’Ivoire
Nous reconnaissons que la croissance durable de notre entreprise dépend de notre engagement indéfectible à la bonne gouvernance d'entreprise, le développement et l'engagement de nos employés, l'identification et l'atténuation proactive des risques ainsi que les partenariats solides que nous bâtissons avec nos clients et nos collectivités locales. La responsabilité sociale est donc une partie intégrante de notre travail quotidien. Nous prenons donc très au sérieux notre responsabilité de d’acteur contribuant à « sécuriser votre monde».
Notre approche de la RSE est vaste et se concentre sur les initiatives qui font une différence marquée dans l'élévation et à l'amélioration de nos employés et les communautés où nous travaillons. Notre principal domaine d’investissement social est le développement et le soutien de la jeunesse, principalement par l'éducation, la santé et le développement grâce à des initiatives sportives.
Lors de l'identification des opportunités d'investissement social responsable (ISR), G4S cherche avant tout à:
• Identifier les projets ou les organisations qui reflètent les intérêts et les préoccupations de nos employés et de nos activités communautaires.
• Aligner les projets avec nos principaux domaines ISR que sont la santé, l'éducation, le bien-être et le soutien de la jeunesse africaine.
• Faire une différence notable dans la vie des personnes que nous touchons. Les projets doivent donc être durables et mesurables.
• Les opportunités doivent capturer le cœur de nos employés et clients. L'engagement actif et la participation est essentielle à toute initiative que nous soutenons.
Nos initiatives en matière de RSE sont alignées avec notre stratégie d’entreprise et nos efforts pour engager continuellement les clients et d'autres groupes d'intervenants clés.
G4S est résolument engagé à offrir à l’ensemble de son personnel le meilleur environnement de travail possible favorisant un épanouissement personnel de chaque employé, gage de la qualité du service délivré à la clientèle. Nous sommes totalement engagés pour la sécurité, la santé et la valorisation des compétences et des talents de nos employés.
En outre, pour renforcer les liens et la cohésion sociale au sein de la société, G4S a soutenu la création de diverses associations, notamment:
- lancement d'un club sportif – comprenant des agents de G4S et d’ailleurs
- Association des “Femmes battantes de G4S" - Une initiative de G4S qui promeut le genre dans la fonction d’agent de sécurité
Notre entreprise a été reconnue comme Top Employeur - employeur de choix par l'institut CRF en Afrique du Sud pour la 5e année consécutive.
G4S Côte d'Ivoire participe à de nombreux projets d'amélioration de la collectivité, notamment:
- G4S est un acteur engagé auprès du Centre national de transfusion sanguine. Nous incitons nos employés à faire du don de sang grâce à plusieurs de nos collectes de sang organisées.
- G4S est passionné par la promotion de l'épanouissement et de l'éducation de la jeunesse de notre pays. Nous avons donc initié une cérémonie de remise de prix d’excellence pour récompenser les enfants de nos employés qui ont de bons résultats scolaires.
- Nous nous soucions de notre environnement et nous engageons donc de nombreuses initiatives environnementales avec notre personnel, y compris notre initiative de plantation d'arbres.
Notre approche de la RSE est vaste et se concentre sur les initiatives qui font une différence marquée dans l'élévation et à l'amélioration de nos employés et les communautés où nous travaillons. Notre principal domaine d’investissement social est le développement et le soutien de la jeunesse, principalement par l'éducation, la santé et le développement grâce à des initiatives sportives.
Lors de l'identification des opportunités d'investissement social responsable (ISR), G4S cherche avant tout à:
• Identifier les projets ou les organisations qui reflètent les intérêts et les préoccupations de nos employés et de nos activités communautaires.
• Aligner les projets avec nos principaux domaines ISR que sont la santé, l'éducation, le bien-être et le soutien de la jeunesse africaine.
• Faire une différence notable dans la vie des personnes que nous touchons. Les projets doivent donc être durables et mesurables.
• Les opportunités doivent capturer le cœur de nos employés et clients. L'engagement actif et la participation est essentielle à toute initiative que nous soutenons.
Nos initiatives en matière de RSE sont alignées avec notre stratégie d’entreprise et nos efforts pour engager continuellement les clients et d'autres groupes d'intervenants clés.
G4S est résolument engagé à offrir à l’ensemble de son personnel le meilleur environnement de travail possible favorisant un épanouissement personnel de chaque employé, gage de la qualité du service délivré à la clientèle. Nous sommes totalement engagés pour la sécurité, la santé et la valorisation des compétences et des talents de nos employés.
En outre, pour renforcer les liens et la cohésion sociale au sein de la société, G4S a soutenu la création de diverses associations, notamment:
- lancement d'un club sportif – comprenant des agents de G4S et d’ailleurs
- Association des “Femmes battantes de G4S" - Une initiative de G4S qui promeut le genre dans la fonction d’agent de sécurité
Notre entreprise a été reconnue comme Top Employeur - employeur de choix par l'institut CRF en Afrique du Sud pour la 5e année consécutive.
G4S Côte d'Ivoire participe à de nombreux projets d'amélioration de la collectivité, notamment:
- G4S est un acteur engagé auprès du Centre national de transfusion sanguine. Nous incitons nos employés à faire du don de sang grâce à plusieurs de nos collectes de sang organisées.
- G4S est passionné par la promotion de l'épanouissement et de l'éducation de la jeunesse de notre pays. Nous avons donc initié une cérémonie de remise de prix d’excellence pour récompenser les enfants de nos employés qui ont de bons résultats scolaires.
- Nous nous soucions de notre environnement et nous engageons donc de nombreuses initiatives environnementales avec notre personnel, y compris notre initiative de plantation d'arbres.