Samen zorgen voor veiligheid in een risicovolle omgeving
Ook Chiel kwam niet rechtstreeks van school in de beveiligingsbranche terecht. Hij volgde als 18 jarige de opleiding medewerker Vrede en Veiligheid bij het ROC en koos in het stagejaar voor het werken bij de marine. “Ik voelde me echter niet thuis in die cultuur en ben op mijn 21ste doorgestroomd naar de beveiliging.”
Chiel blijkt ambitieus en ontwikkelt zich door scholing en ervaring tot een generalist. Dat maakt hem breed inzetbaar voor G4S. Het werk is hem op het lijf geschreven, mede dankzij de kansen om zich te ontwikkelen en de variatie in werkaanbod. “Het werk als beveiliger houdt meer in dan ‘boompje open en boompje dicht’.
Nieuwe uitdaging
In deze branche kunnen veel verschillende mensen terecht voor een nieuwe uitdaging die hen past. “Met of zonder diploma, herintreder, omscholer of zij-instromer, er wordt gekeken naar houding en gedrag, affiniteit met de branche en geschiktheid voor hospitality, bewaking of een mix daarvan”, zegt Chiel. Daarbij wordt een passende opdrachtgever gezocht. Chiel leidt ook collega’s op. “Dat kost niet alleen energie, het levert ook prachtige ervaringen op. Zoals de collega uit de bouw die bij een bouwproject als toezichthouder werd ingezet. Die bekijkt zijn vroegere werk met totaal andere ogen.”
Benieuwd naar het volledige verhaal? Lees het hier, op de website van de Vlissingse Bode.
Werken bij G4S
Wil jij werken bij G4S of lijkt werken in de beveiling iets voor jou? Kijk dan op www.werkenbijG4S.nl voor alle vacatures. Hier vind je o.a. ook vacatures met een werk-leer traject op kosten van G4S, omdat wij het belangrijk vinden om te investeren in potentie. Heb je hier vragen over? Onze recruiters staan voor je klaar! Je vindt hun contactgegevens op www.werkenbijG4S.nl.
Bron: Vlissingse Bode, tekst Erica van Strien. Foto: Patrick van Akkeren (links Harry de Smit en rechts Chiel Nijhof).