Tijdens een workshop of training POINT (Pro-actieve observatie en interventie) wordt geleerd wat voor mogelijkheden we zelf hebben om mee te helpen de leefomgeving veiliger te houden. Dat heeft niets te maken met vechtsporten maar alles te maken met het gedrag van ons en de ander. De methode is juist heel mensvriendelijk. Wat wijkt af van de “normale” situatie en als we dan iets signaleren, wat doen we daar dan mee? Kunnen we zelf iets doen of zijn we helemaal afhankelijk van de Politie of particuliere beveiligingsorganisatie?

Kijkje in het brein van een crimineel

Tijdens de workshop of training POINT wordt inzicht gegeven in de denkwijze van een crimineel of kwaadwillende en wordt geleerd op een andere wijze waar te nemen en hoe je mensen op een vriendelijke en professionele manier kunt aanspreken zonder dat er direct een escalatie plaatsvindt.

Tijdens een training POINT leert u:

• Kijken naar (het gedrag van) mensen in en rond hun werkgebied
• Herkennen van het gevoel 'dat er iets niet klopt' (onderbuikgevoel)
• Ontdekken hoe u iemand kunt aanspreken (d.m.v. gesprekstechnieken)
• Wat vertelt de reactie van iemand over zijn bedoelingen
• Het verschil in reacties van goed- en kwaadwillenden
• Kwaadwillenden laten voelen dat ze gezien worden
• Handelen vanuit een klantvriendelijke benadering
• Het nut van informatieverwerking
• Mentale weerbaarheid
• Coachen en begeleiden van medewerkers

Red Teaming

Red Teaming geeft inzicht in de werkwijze van de tegenstander en in het beveiligingsniveau van de organisatie. Dit inzicht is op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau te gebruiken om bijvoorbeeld beleidsbeslissingen aan te scherpen en de veiligheid binnen de organisatie te vergroten. 

Red Teaming is een methodiek waarbij de kwetsbaarheden en zwakke plekken in ( de beveiliging van) de organisatie worden geanalyseerd. Hierbij wordt gewerkt vanuit het perspectief en de mogelijkheden van de tegenstander/kwaadwillende. 

Tijdens een Red Team oefening worden de organisaties, bedrijven of locaties waar getrainde POINT medewerkers werkzaam zijn op operationeel niveau “aangevallen”. Door een of meerdere rollenspelers wordt begeleid afwijkend gedrag ingezet met als doel dat de medewerkers handelen volgens de methode POINT. Hierdoor ontstaat inzicht in de Modus Operandi van de kwaadwillenden en de weerbaarheid van de organisatie en zijn medewerkers. 

Meer informatie

Wilt u meer informatie over POINT? Vul het contactformulier in en een van onze adviseurs neemt zo spoedig mogelijk contact met u op.