Ambas destrezas se caracterizan por ser aquello que uno desarrolla para trabajar de manera eficiente y satisfactoria. Además, son complementarias y las organizaciones buscan reconocerlas en cada persona.

• Habilidades blandas: Estas se asocian con la inteligencia emocional y la comunicación e interacción efectiva personal como profesional. Puedes considerar el trabajo en equipo, proactividad, la resolución de problemas, administración de tiempo, manejo de presión laboral, liderazgo, creatividad y muchas otras.

• Habilidades duras: A diferencia de las técnicas blandas, en estas se encuentran los dominios de conocimientos y aprendizajes, tanto teóricos como prácticos, la experiencia, la capacidad de observación y análisis, organización, planificación y ejecución de proyectos, entre otras.

¿Cómo desarrollarlas y potenciarlas?

Estas son algunas recomendaciones:

1. Haga una lista de sus destrezas

Reconocer aquello que lo destaca del resto es importante, ya que le ayudará a saber qué debe mejorar o desarrollar. Además, saber sobre ellas será efectivo para que lo recuerde cuando sea necesario, como cuando busque demostrar su experiencia o habilidades en un proyecto.

2. No deje de lado la formación

El aprendizaje constante es algo que se aprecia cuando uno postula a un puesto de trabajo o busca destacar en su ámbito laboral. Además, contar con mayor conocimiento le ayudará a ser seguro de sí mismo y a conocer sus objetivos.

3. Potencie tu inteligencia emocional

Un último factor importante a considerar son los factores interpersonales. Para trabajar en ellos, usted debe de tener como uno de sus objetivos la constante mejora, trabajar de la mano con el feedback, salir de su zona de confort y buscar nuevos retos que lo harán mejorar y adquirir nuevas destrezas.

Ahora que conoce sobre las habilidades duras y blandas, no dude en trabajar en ellas para lograr un mayor éxito profesional. Recuerde que ambas son importantes y se complementan entre sí.

Fuentes: RPP, Luis Flores-Guerra, AFP Hábitat.

Habilidades blandas y duras más demandadas post pandemia

Según un estudio realizado por el Instituto de Investigación de Stanford y la Fundación Carnegie Mellon y replicado por el diario Gestión, el 75 % del éxito laboral depende del desarrollo de estas destrezas.

Habilidades blandas

¿Qué son? Relacionadas a la inteligencia emocional.

• Adaptabilidad y resiliencia
• Empatía
• Liderazgo

Habilidades duras

¿Qué son? Conocimientos académicos comprobables a través de certificados.

• Razonamiento analítico
• Idioma extranjero
• Informática u ofimática

Fuentes: Esan, Habitat.