[Persbericht] G4S zet in op langdurige tewerkstelling

Proefproject voor brand- en veiligheidswachten speelt in op diversificatie van veiligheidssector.

Vilvoorde, 7 augustus 2019 - De laatste jaren is de job van bewakingsagent enorm geëvolueerd en gediversifieerd. Tijdens haar zoektocht naar 120 extra brand- en veiligheidswachten speelt beveiligingsfirma G4S in op deze evolutie met een proefproject rond dubbele opleidingen. Aangezien brand- en veiligheidswacht een seizoensgebonden job is, wil G4S met het nieuwe project extra kansen bieden aan zij die zich verder wensen te ontplooien binnen de veiligheidssector. “In november lanceren we een proefproject waarin ingezette veiligheids- en brandwachten na de piekperiode ook de kans krijgen om een opleiding tot bewakingsagent te volgen”, verduidelijkt Jean-Paul Van Avermaet, Cluster Managing Director van beveiligingsbedrijf G4S België, Frankrijk, Luxemburg en Marokko.

120 EXTRA BRAND- EN VEILIGHEIDSWACHTEN

In haar zoektocht naar 120 extra brand- en veiligheidswachten start G4S met een proefproject om de brand- en veiligheidswachten verdere kansen te bieden binnen de veiligheidssector. Met het aanbieden van een dubbele opleiding speelt G4S in op de snel evoluerende veiligheidssector. “Het is zowel voor onze werknemers als voor ons als bedrijf een win-winsituatie. Wij bieden hen jobzekerheid en de mogelijkheid om zich op professioneel vlak verder te ontwikkelen”, stelt Van Avermaet.

VERANTWOORDELIJKHEID EN FLEXIBILITEIT

Brand- en veiligheidswacht is een seizoensgebonden job. De periodes september en oktober zijn duidelijke piekperiodes waarin de zoektocht naar brand- en veiligheidswachten een versnelling hoger schakelt. Vooral in gebieden met industriële sites zoals de provincies Antwerpen en Limburg en regio Gent is de vraag hoog.

“Brand- en veiligheidswachten voeren preventieve controles of gasmetingen uit in (petro)chemische bedrijven en houden toezicht tijdens onderhoudswerkzaamheden”, verduidelijkt Van Avermaet. “Kortom, brand- en veiligheidswachten staan garant voor de veiligheid van de onderhoudsmedewerkers. Deze combinatie zorgt ervoor dat het een uitdagende job is die verantwoordelijkheid en flexibiliteit vergt.”

Om de kneepjes van het vak onder de knie te krijgen, genieten brand- en veiligheidswachten een vijfdaagse opleiding rond het voorkomen van ongevallen, het inschatten van noodsituaties en het algemeen inperken van veiligheidsrisico’s. De eerste opleidingen starten in augustus. Er worden meerdere sessies georganiseerd. “Bij G4S zijn we altijd op zoek naar goede krachten die wij kunnen inzetten en waarop wij kunnen rekenen. Met het oog op een concrete en realistische oplossing, zijn we beland bij dubbele opleidingen”, verduidelijkt Managing Director Jean-Paul Van Avermaet.

PASSIE VOOR DE VEILIGHEIDSSECTOR EN DE JUISTE MINDSET

Nadat ze de job van brand- en veiligheidswacht naar behoren hebben uitgevoerd, zullen brandwachten die voldoen aan de criteria, de kans krijgen om de opleiding tot bewakingsagent aan te vangen. Na afronding van de opleiding tot bewakingsagent wordt hen binnen de vier maanden een vast contract gegarandeerd. “Iemand met passie voor de veiligheidssector en de juiste mindset kan via de juiste begeleiding en opleiding bij G4S carrière maken. De diversiteit aan jobs werkt dit aanwervingsbeleid in de hand. Mensen kunnen heel gemakkelijk kiezen voor een carrièreswitch bij G4S, omdat ze heel hun carrière lang kunnen blijven leren.”

_______

Is de job van brand- en veiligheidswacht u op het lijf geschreven? Ga snel naar www.werkenbijg4s.be en misschien wordt u onze nieuwe collega.
^