Skip to main content

Subsidiemogelijkheden: investeer in opleiding, betaal minder

Wilt u uzelf of uw medewerkers blijven ontwikkelen, maar ziet u op tegen de kosten van een opleiding? Goed nieuws: er zijn heel wat subsidiemogelijkheden die u kan inroepen wanneer u een opleiding volgt bij G4S Training & Consultancy Services. Of u nu werkgever, werknemer of werkzoekende bent, er is altijd een regeling die bij uw situatie past.

Waarom kiezen voor subsidie bij opleidingen?

  • Maak opleidingen betaalbaar.
  • Vergroot uw kansen op de arbeidsmarkt of die van uw team.
  • Investeer in duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige skills. 

Op welke subsidiemogelijkheden kan u beroep doen bij G4S Training & Consultancy Services? 

KMO Portefeuille (Vlaanderen)

Bent u een kleine of middelgrote onderneming (KMO) in de privésector met een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest? Dan kunt u voor uw opleidingen bij G4S Training & Consultancy Services gebruikmaken van de KMO-portefeuille: een interessante subsidiemaatregel waarmee u tot 30% van de kosten voor opleidingen terugkrijgt van de Vlaamse overheid. Let op: deze subsidie is uitsluitend bedoeld voor werknemers die deel uitmaken van uw KMO. Stagiairs en interim medewerkers komen niet in aanmerking voor deze steunmaatregel.

De belangrijkste voorwaarden op een rij

  • Uw onderneming is een KMO volgens de Europese definitie en is actief in de privésector.
  • De exploitatiezetel van uw bedrijf bevindt zich in het Vlaamse Gewest.
  • Enkel vaste medewerkers van de KMO kunnen gebruikmaken van de subsidie, geen stagiairs of uitzendkrachten.
  • De opleiding wordt gevolgd bij een erkende dienstverlener zoals G4S Training & Consultancy Services en past binnen thema’s zoals bedrijfsstrategie, digitalisering, innovatie, internationalisering en duurzaamheid. Erkenningscode van G4S Training & Consultancy Services: DV.O1012
  • De tussenkomst geldt enkel voor opleidingen en dus niet voor testen zoals het psychotechnisch onderzoek (PTO). 

Ga naar www.kmo-portefeuille.be voor alle voorwaarden en bijkomende informatie. 

Vlaams opleidingsverlof (VOV)

Via dit eenvoudig stappenplan kan u VOV aanvragen voor uw G4S-opleidingen:

Controleer uw inschrijvingsattest

  • Te vinden in de bijlage van uw bevestigingsmail.
  • Bevat belangrijke informatie voor uw aanvraag.

Let op de indieningstermijn

  • Standaard: 3 maanden vóór tot 3 maanden na de start van de opleiding.
  • Nieuwe werknemers: binnen 3 maanden na indiensttreding.
  • Laattijdige inschrijving: binnen 3 maanden na inschrijvingsdatum.
  • Opleidingen korter dan 32 uur: zelfde termijn als standaard.

Dien uw aanvraag in via het WSE-loket

Voltooi uw aanvraag

  • Doorloop alle schermen in het loket.
  • Hou uw inschrijvingsattest bij de hand.

Volg uw aanvraag op

  • U ontvangt een bevestigingsmail met dossiernummer (VG-VOV-...).
  • Bij goedkeuring volgt direct een goedkeuringsmail.
  • Check de status van uw aanvragen in het WSE-loket.
   
 

Goed om te weten

  • Goedgekeurd bedrag: € 21,30 per uur VOV. Let op: voor het schooljaar 2025 - 2026 bedraagt het forfaitair bedrag per uur Vlaams opleidingsverlof € 14,91 ipv € 21,30.
  • Meer info kan u terugvinden op de website van de Vlaamse Overheid.
Betaald educatief verlof (Wallonië en Brussel)

G4S Training & Consultancy Services is een erkende opleidingsverstrekker in het kader van het betaald educatief verlof, zowel in Wallonië als in Brussel. Om de gevolgde opleidingsuren binnen het betaald educatief verlof terugbetaald te krijgen, kan de werkgever zich wenden tot de dienst Werk en Beroepsopleiding in Wallonië of tot de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Brussel Economie en Werkgelegenheid.


De belangrijkste voorwaarden op een rij

  • De opleiding moet met regelmatige aanwezigheid gevolgd worden. 

  • Ongewettigde afwezigheid is beperkt tot max. 10%. 

  • E-learnings of opleidingen op afstand (online trainings) worden niet gevat in het stelsel van het BEV. Enkel fysieke, klassikale opleidingen van minstens 32u komen in aanmerking. 

Opleidingscheques (Vlaanderen)

Heel wat opleidingen van G4S Training & Consultancy Services zijn geregistreerd in de Opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives. Voor deze opleidingen kan u een deel van de factuur betalen door middel van opleidingscheques.

Belangrijke voorwaarden voor u als deelnemer

  • Tewerkstelling: u bent werknemer in de publieke- of in de privésector. Ook indien u werkzaam bent als uitzendkracht of tijdelijk werkloos bent, komt u in aanmerking.

  • Woonplaats/werkplek:

    • u woont in het Vlaams Gewest of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

    • u woont in een ander land dan België dat tot de EU of de EER behoort EN u werkt in het Vlaams Gewest of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

    • u woont in Wallonië, op voorwaarde dat u daarheen verhuisd bent uit een ander land (dan België) dat tot de EU of EER behoort en u werkt in het Vlaams Gewest of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

  • Opleidingsniveau:

    • u bent kortgeschoold (diploma van het secundair onderwijs) of middengeschoold (hoger onderwijs van het korte type (graduaatsopleiding/HBO5) of een bachelordiploma).

    • Let op: Hebt u een masterdiploma? Dan hebt u in principe geen recht op een opleidingscheque, tenzij u in de afgelopen zes jaar loopbaanbegeleiding hebt gevolgd. In dat geval kan u wel een opleidingscheque aanvragen voor een opleiding die is opgenomen in uw persoonlijk ontwikkelplan (POP) tijdens het volgen van loopbaanbegeleiding.

Hoe werkt het en wat is het financiële voordeel?

  1. Aanvragen: u vraagt de opleidingscheques online aan via het WSE-loket. Gebruik hierbij het ODB-nummer van de opleiding, dat u kan terugvinden in de opleidingsdatabank. U kan een opleidingscheque aanvragen tot 3 maanden na de startdatum van de opleiding.

  2. Bedrag van de tussenkomst is afhankelijk van uw opleidingsniveau: 

    • Hebt u geen diploma secundair onderwijs en volgt u een specifieke opleiding die leidt naar een knelpuntberoep (vb. het beroep van bewakingsagent)? Dan is de subsidie gelijk aan maximaal € 250 per schooljaar (van 1 september tot 31 augustus).

    • In andere gevallen is de subsidie gelijk aan maximaal € 125 per schooljaar (van 1 september tot 31 augustus).

  3. Zodra u de digitale opleidingscheque heeft ontvangen (deze bevat een reserveringscode en een QR-code), bezorgt u deze aan de opleidingsverstrekker (G4S Training & Consultancy Services). 

  4. Belangrijk: u kan de opleidingscheque enkel inruilen bij de opleidingsverstrekker die op de cheque vermeld staat.

   
 

Goed om te weten

  • Let altijd goed op de specifieke geldigheidsduur en voorwaarden die op uw persoonlijke opleidingscheque vermeld staan.
  • G4S Training & Consultancy Services aanvaardt enkel digitale opleidingscheques, die per mail bezorgd worden. 
Sectorspecifieke steunmaatregelen

Voedingssector (PC118 en PC200): Q For Food - Alimento

Sinds 2025 is G4S Training & Consultancy Services erkend door Certup Q For Food en werkt G4S Training & Consultancy Services samen met Alimento IPV vzw. Dankzij deze erkenning genieten onze klanten uit de voedingsindustrie (PC118 en 220) van een financiële tussenkomst van maximum € 150/dag/persoon en van maximum € 450/dag/bedrijf voor het volgen van onze opleidingen. 

Hoe gaat het in zijn werk? 
Noot: onderstaande informatie is afkomstig van en wordt beheerd door Alimento - IPV vzw. 

  • Belangrijk: Heeft u 20 werknemers of meer in dienst? Dan moet uw opleidingsplan ingediend zijn bij Alimento en dient u de opleiding tijdens de werkuren in te plannen. U dient tevens met de ondernemingsraad of syndicale delegatie over het opleidingsplan te overleggen. 

  • Open kalender opleidingen

    • De opleidingsverstrekker bezorgt een kopie van de inschrijving aan Alimento. U ontvangt daarop van Alimento een aanvraagformulier voor tussenkomst van Alimento. 

    • De opleidingsverstrekker zorgt ervoor dat de ingeschreven deelnemers de aanwezigheidslijsten handtekenen en de evaluatiefiches invullen. U dient vervolgens het aanvraagformulier ingevuld en getekend terug te bezorgen aan Alimento, samen met de gegevens van de deelnemers aan de opleiding. 

  • Opleidingen op maat

    • De opleidingsverstrekker bezorgt een kopie van de offerte aan Alimento. U ontvangt daarop van Alimento per mail een link naar uw dossier voor het verkrijgen van de tussenkomst van Alimento. 

    • De opleidingsverstrekker bezorgt aan Alimento de kopieën van de aanwezigheidslijsten, van de factuur en van de evaluatiefiches. U dient daarop enkel nog het dossier voor tussenkomst van Alimento na te kijken en te vervolledigen via de link die u van Alimento heeft ontvangen.

   
 

Goed om te weten

  • Er zijn heel wat uitzonderingen op de tussenkomst van Alimento voorzien. Wenst u bijvoorbeeld de opleiding preventieadviseur niveau 3 te volgen, dan beperkt de tussenkomst van Alimento zich tot € 500 per deelnemer. Neem contact met ons op voor meer informatie. 
  • De tussenkomst van Alimento IPV vzw kan gecombineerd worden met VOV, de KMO portefeuille en opleidingscheques. 
  • Meer info kan u terugvinden op de website van Alimento IPV vzw.

Bewakingssector: Sociaal fonds van het PC317 

Waarom kiezen voor een opleiding via het Sociaal Fonds?

  • Bijna gratis voor uw onderneming: Dankzij de tussenkomst van het Sociaal Fonds zijn opleidingskosten en loonkosten van deelnemers grotendeels gedekt.
  • Gericht op risicogroepen: De tussenkomst is specifiek bedoeld voor werknemers die tot de risicogroepen behoren, zoals laaggeschoolden, jongeren, langdurig zieken, of zij die bedreigd worden door ontslag.
  • Breed aanbod: Versterk uw team met opleidingen zoals conflicthantering, omgaan met agressie, AMOK, security awareness en hospitality training.

Hoe werkt het?

1. Selecteer de juiste werknemers. Kies werknemers uit de risicogroepen (zoals bepaald in de CAO van 29 september 2021): laaggeschoolden, jongeren onder de 26, werknemers met verminderde arbeidsgeschiktheid, enz.

2. Breng opleidingsnoden in kaart. Bepaal welke opleidingen uit het aanbod van G4S Training & Consultancy Services u wil volgen. 

3. Vul de deelnemerslijst in via deze template van het Sociaal Fonds.

4. Vraag een offerte aan bij G4S Training & Consultancy Services via salestraining@be.g4s.com. G4S Training & Consultancy Services dient voor u het aanvraagdossier in bij het Sociaal Fonds.

5. Organisatie en administratie
G4S Training & Consultancy Services organiseert de opleiding en regelt de administratie met het Sociaal Fonds.

6. Ontvang rechtstreeks de tussenkomst van het Sociaal Fonds voor alle effectief aanwezige deelnemers.

Wat zijn de voorwaarden?

  • Opleidingskost: max. € 143,53/lesuur
  • Deelnemerskost: max. € 29,88/u per bewakingsagent
  • Aanvragen: indienen vóór 20 december 2025 (voor trekkingsrechten 2025)
  • Opleidingsdata: afhankelijk van uw agenda, maar voor 30 juni 2026 

De bouwsector (PC124): Een ecosysteem van ondersteuning

De bouwsector beschikt over een van de meest uitgebouwde en genereuze systemen voor opleidingsondersteuning in België, gecentraliseerd rond het sectorfonds Constructiv. Dit fonds opereert echter niet in een vacuüm; het wordt versterkt door een netwerk van invloedrijke ondernemersorganisaties die als cruciale partners fungeren.

De Rol van de Federaties: Embuild, Bouwunie en FeMa

Binnen de bouwsector spelen verschillende federaties een belangrijke rol. Constructiv is het centrale sectorfonds voor de bouw (PC124) dat de financiële tussenkomsten beheert en uitbetaalt. Daarnaast opereren drie belangrijke ondernemersorganisaties die elk een specifieke doelgroep vertegenwoordigen en als "excellente opleidingspartners" van Constructiv fungeren:

  • Embuild: De opvolger van de Confederatie Bouw, vertegenwoordigt een breed scala aan bouw- en installatiebedrijven, van KMO's tot grote ondernemingen. Embuild biedt leden advies, netwerkmogelijkheden en een uitgebreid opleidingsaanbod, vaak met ledenkorting.
  • Bouwunie: Richt zich specifiek op de belangen van zelfstandigen en KMO's in de bouwsector. Bouwunie staat bekend om haar laagdrempelige ondersteuning en biedt concrete ledenvoordelen, zoals gratis opleidingsdagen ("BouwBoost") en lagere administratieve kosten voor Constructiv-dossiers.
  • FeMa: De Federatie van Handelaars in Bouwmaterialen vertegenwoordigt de belangen van zowel KMO's als grote bedrijven in de bouwhandel. Als volwaardig lid van PC124 faciliteert FeMa de toegang tot sectorale opleidingen en tussenkomsten voor haar leden.

Lidmaatschap bij een van deze federaties is niet alleen een manier om belangen te behartigen, maar ook een strategische keuze die directe financiële en administratieve voordelen kan opleveren bij het organiseren van opleidingen.

Constructiv: het hele jaar door ondersteuning

Constructiv biedt verschillende stelsels aan, afhankelijk van wanneer de opleiding plaatsvindt: 

  • Weekdagopleiding: Voor opleidingen die tijdens de werkuren plaatsvinden, voorziet Constructiv een tussenkomst van € 25/u/arbeider in zowel de loonkost als de opleidingskost. Dit recht is beperkt tot 140 uur per arbeider per schooljaar.
  • Bedrijfsinterne Opleiding (BIO): Opleidingen op maat, georganiseerd binnen het bedrijf of op een werf, komen ook in aanmerking voor de tussenkomst van € 25/u. 
  • Avond- en zaterdagopleiding: Voor opleidingen buiten de normale werkuren zijn er andere vormen van steun. Arbeiders die een avondopleiding volgen, ontvangen een premie van € 10/u. Voor zaterdagopleidingen is er een tussenkomst van € 10/u in de opleidingskost voor de werkgever én een premie van € 55/dag voor de arbeider.

Hoe gaat u tewerk? 

  • U schrijft u in voor een opleiding bij G4S Training & Consultancy Services. U kan het opleidingsaanbod terugvinden via de e-catalogus van G4S Training & Consultancy Services of via de regionale adviseurs van Constructiv. 
  • U meldt de inschrijving in de opleiding aan Constructiv via uw provinciaal kantoor:
  • Constructiv stuurt daarop een bevestigingsmail naar uzelf en naar G4S Training & Consultancy Services. 
  • De opleiding wordt gevolgd met 100% aanwezigheid. In ieder geval beperkt de tussenkomst van Constructiv zich tot het werkelijk gevolgde aantal lesuren.
  • G4S Training & Consultancy Services bezorgt de aanwezigheidslijsten van de betrokken werknemers aan Constructiv.
  • De tussenkomst van Constructiv wordt rechtstreeks uitbetaald, zonder tussenkomst van G4S Training & Consultancy Services, en is beperkt tot 140 uren per arbeider. 

Winteropleidingen (1 december - 31 maart): een uniek en voordelig systeem

Dit opleidingsstelsel is specifiek ontworpen om de kalmere winterperiode in de bouwsector te benutten voor het volgen van bijscholing(en).

Hoe gaat u tewerk?
  • U plaatst de betrokken arbeiders in tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer, volgens de specifieke RVA-procedures voor dit stelsel.
  • U schrijft de werknemers in voor een opleiding van minstens 8u, via G4S Training & Consultancy Services of via de federaties Embuild, Bouwunie en FeMa. De opleiding gaat door in de periode 1 december - 31 maart. 
  • U betaalt geen loonkost voor de opleidingsdagen en bovendien ontvangt u rechtstreeks via Constructiv een tussenkomst in de opleidingskosten van € 10/u per arbeider. De arbeider zelf ontvangt eveneens een opleidingspremie van Constructiv, bovenop de werkloosheidsuitkering van RVA en een aanvullende vergoeding van het fonds voor bestaanszekerheid. 
^